PRS.-ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN

PRS.-ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN
Editorial:
PEARSON
Número Edición:
Materia
ADMINISTRACION
ISBN:
978-607-32-1586-2
Encuadernación:
Rústica
Disponibilidad:
Agotado. Envia un correo a comercial@loscrito.mx para cotizarte y tener tu libro en menos de 20 dias.

$ 370.00

Proporciona a las estudiantes y gerentes en función, criterios sólidos que permitan estructurar nuevos sistemas de remuneración directamente relacionados con el talento y la manifestación de resultados. El estudiante entenderá que la compensación variable, además de reconocer el desempeño laboral de los trabajadores de una organización, es un elemento indispensable para retener al personal, controlar sus costos, generar y alentar la calidad de vida en el trabajo. Puntos clave Se han revisado los casos y ejemplos y se han adicionado referencias a países de Latinoamérica. Se han revisado los modelos de valuación de puestos.