PRS.- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRS.- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Editorial:
PEARSON
Número Edición:
Materia
ADMINISTRACION
ISBN:
978-607-32-3311-8
Disponibilidad:
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$ 490.00

Esta nueva edición de Administración de recursos humanos ofrece, tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal. El texto se enfoca en la forma de utilizar esas técnicas para mejorar el desempeño, la productividad y la rentabilidad en el trabajo y que las empresas alcancen sus objetivos y sean competitivas. Los remanentes de la recesión de 2008 siguen impidiendo el crecimiento económico a nivel mundial y afectan directamente los resultados de las empresas; para mejorar los factores que provocan una demanda tan baja, los empleadores recurren, en parte, a la administración de recursos humanos. Este libro pone bases firmes en los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con eficacia. Entre lo nuevo de esta edición destaca lo siguiente: Secciones que muestran herramientas y prácticas para la administración de recursos humanos. Ejemplos reales sobre las prácticas de administración de recursos humanos que agregan valor al reducir los costos o aumentar las utilidades. Prácticas modernas de recursos humanos alrededor del mundo. Casos de éxito que ofrecen una visión completa de la administración estratégica de recursos humanos. Un caso integrador, a lo largo del libro, que proporciona a los lectores la oportunidad de poner en práctica lo aprendido sobre la administración estratégica de recursos humanos.