TRI.- LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

TRI.- LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Editorial:
TRILLAS
Número Edición:
Materia
ADMINISTRACION
ISBN:
978-607-17-2074-0
Disponibilidad:
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$ 325.00


La entrevista es el método cualitativo que más contribuye a que la selección de personal cumpla eficazmente sus funciones y ello se refleje tanto en la productividad como en la permanencia del personal contratado, y, por tanto, en el buen aprovechamiento de los recursos humano es el más importante para toda empresa u organización, de ahí la relevancia del papel que desempeña el experto con enfoque clínico en el proceso de selección de personal.


La entrevista es el método cualitativo que más contribuye a que la selección de personal cumpla eficazmente sus funciones y ello se refleje tanto en la productividad como en la permanencia del personal contratado, y, por tanto, en el buen aprovechamiento de los recursos humano es el más importante para toda empresa u organización, de ahí la relevancia del papel que desempeña el experto con enfoque clínico en el proceso de selección de personal.